E-mail: info@dochtersadvies - Telefoon: +31 487 51 54 77
  • LinkedIn
  • RSS
  • Twitter
Dochters Advies
  • Home
  • Over Huub
  • Diensten
    • Duurzaam ondernemen
    • Bedrijfsadvies
    • Interim management en directievoering
    • Project management
    • Coaching
    • Spreker
  • CO2 en PSO
  • Blog
  • Contact

Blog

Home / Algemeen nieuws / Participatiewet en Quotumwet bieden kansen aan bedrijven!

Participatiewet en Quotumwet bieden kansen aan bedrijven!

mrt 16, 2016Huub BiezemansAlgemeen nieuws0 Reacties

Veel organisaties hebben nog niet in kaart wat de invoering van de Participatiewet voor hen gaat betekenen. Het staat laag op de prioriteitenlijst, men komt er niet aan toe, men vindt het te ingewikkeld en laat het op zich afkomen. Niet verstandig, omdat tijdig participeren op deze verandering kansen biedt.
De Participatiewet
In het sociaal akkoord is afgesproken dat de werkgevers zich garant stellen voor 100.000 extra banen vóór 2026. De overheid stelt zich garant voor 25.000 extra banen voor 2026. Indien blijkt dat deze extra banen niet worden gerealiseerd wordt een quotum ingesteld. Hierbij worden werkgevers met meer dan 25 werknemers verplicht om een bepaald aantal mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst te nemen of gedetacheerd te hebben.
Doelgroep voor de extra banen zijn Wajongers, mensen met een Wsw-indicatie en mensen uit de doelgroep van de Participatiewet die niet in staat zijn het wettelijk minimumloon te verdienen. Het UWV beoordeelt op verzoek van gemeenten of iemand tot de doelgroep behoort. Sociale partners en de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) hebben afgesproken dat de eerste jaren Wajongers en Wsw ’ers die op de wachtlijst staan als eersten voor deze extra banen in aanmerking komen. Om de groei van het aantal banen te kunnen volgen heeft het UWV een nulmeting uitgevoerd en 1 januari 2013 is als ijkpunt gekozen. In 2016 controleert het kabinet voor het eerst of de afgesproken aantallen extra banen (over de afgelopen jaren) zijn gehaald. Als dat niet zo is, treedt het quotum na overleg met de sociale partners en de VNG in werking. In dat geval worden alle individuele werkgevers, uitgezonderd kleinere werkgevers met minder dan 25 werknemers, verantwoordelijk om een bepaald percentage van hun arbeidsplaatsen door mensen uit de doelgroep te laten invullen. Indien zij niet aan dit quotum voldoen, bedraagt de heffing € 5.000,- per niet ingevulde arbeidsplaats. Het quotum wordt op zijn vroegst per 1 januari 2017 geactiveerd.
De kansen en voordelen
De participatiewet biedt niet alleen kansen voor bedrijven met meer dan 25 werknemers, ook bedrijven met minder dan 25 medewerkers kunnen hier hun voordeel mee doen. Om de activiteiten van organisaties op het gebied van socialer ondernemen inzichtelijk en aantoonbaar te maken is de prestatieladder socialer ondernemen ontwikkeld. (PSO)
Het doel van de PSO
De Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) is ontwikkeld om inzichtelijk te maken in welke mate bedrijven bijdragen aan de werkgelegenheid van personen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie. De PSO heeft als doel de prestaties van bedrijven die socialer ondernemen te erkennen. Dit leidt uiteindelijk tot:
● meer duurzame werkplekken voor mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie
● meer bedrijven die socialer ondernemen, onder meer door ketenstimulatie
● erkenning en grotere zichtbaarheid van deze organisaties, als bedrijf dat socialer onderneemt
De voordelen:
PSO en new business
Met het PSO-keurmerk gaan de deuren naar new business gemakkelijker open. Uw zichtbare sociale betrokkenheid zorgt voor een betere band met opdrachtgevers en stakeholders. Met het PSO-keurmerk heeft u een streepje vóór.
PSO bij aanbestedingen
Bij gemeenten, provincies, waterschappen, woningcorporaties en andere (semi)overheden komt u eerder in aanmerking voor opdrachten bij aantoonbare resultaten op het gebied van Social Return. Met het PSO-keurmerk komt u eerder op de shortlist. Ook levert u snel, moeiteloos en secuur uw concrete Social Return cijfers aan.
PSO en uw imago
Uw organisatie is een voorbeeld voor anderen. U etaleert dat u van sociale betekenis wilt zijn voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en in het waarderen van mensen met verschillende culturele of sociale achtergronden. Dit is goed voor het imago en de ‘branding’ van uw organisatie.
Nieuwsgierig?
Dochters Advies begeleidt al vele jaren met succes organisaties die duurzaamheid in hun bedrijfsvoering willen verankeren. Naast bedrijfsadvies, diverse trainingen en het begeleiden van certificeringstrajecten op duurzaamheidsgebied, biedt Dochters Advies ook begeleiding aan organisaties die zich willen certificeren voor de Prestatieladder Socialer Ondernemen.

Voor vrijblijvend advies, neem contact op met Huub Biezemans, tel.nr. 06-45278852 of kijk op www.dochtersadvies.nl

Laat een reactie achter

Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

← Brandstof besparen met cursus “Het nieuwe tractor rijden”
Zonnepanelen Nijmeegse bedrijfsdaken →

Recente berichten

  • Pennings Groenvoorziening behaalt wederom niveau 5 van de CO2 Prestatieladder
  • VAN RAAIJ Beheer BV behaalt wederom niveau 3 van de CO2 Prestatieladder
  • Vekon behaalt niveau 3 van de PSO
  • Boomkwekerij M. van den Oever BV is er wederom in geslaagd niveau 3 van de CO₂ prestatieladder te behalen
  • Huub Biezemans opnieuw geslaagd, gecertificeerd PSO adviseur

Categorieën

  • Algemeen nieuws
  • MVO

Meer informatie over

circulaire economie co2 CO2-Prestatieladder CO₂-reductie cursus cursus duurzaam ondernemen duurzaamheid duurzaam ondernemen in company Klimaatvriendelijk Aanbesteden & Ondernemen OOM OTIB SKAO workshop/training

Laatste berichten

  • Pennings Groenvoorziening behaalt wederom niveau 5 van de CO2 Prestatieladder

    Pennings Groenvoorziening is er in gesla...

  • VAN RAAIJ Beheer BV behaalt wederom niveau 3 van de CO2 Prestatieladder

    VAN RAAIJ Beheer BV behaalde afgelopen j...

  • Vekon behaalt niveau 3 van de PSO

    Afgelopen januari is Vekon erin geslaagd...

  • Boomkwekerij M. van den Oever BV is er wederom in geslaagd niveau 3 van de CO₂ prestatieladder te behalen

    Boomkwekerij M. van den Oever BV is er w...

  • Huub Biezemans opnieuw geslaagd, gecertificeerd PSO adviseur

    De Prestatieladder Socialer Ondernemen a...

Meer informatie over

circulaire economie co2 CO2-Prestatieladder CO₂-reductie cursus cursus duurzaam ondernemen duurzaamheid duurzaam ondernemen in company Klimaatvriendelijk Aanbesteden & Ondernemen OOM OTIB SKAO workshop/training

Laatste tweets

  • RT @j_vollenbroek: Rockwool Roermond is met 259.000 kg ammoniak/jaar naar de lucht Nederlands topscorer. Dit mag als gevolg van een veroude… - 7 uren geleden
  • RT @KarenSoeters: "Op 28 juni zullen we het halveren van de veestapel een gezicht gaan geven" aldus Farmers Defence Force. Ik help graag me… - 7 uren geleden
  • RT @TaetskeGr: Dat we toe moeten naar complete #uitfasering van #houtstook is natuurlijk een no-brainer. Maar goed, het begin is er. Welke… - 9 dagen geleden

Contactgegevens

Dochters Advies B.V.

Lievendaal 1
6651 EZ Druten
Tel. + 31 (0) 487 51 54 77
Mob. + 31 (0) 645 27 88 52

info@dochtersadvies.nl

https://www.dochtersadvies.nl

Volg ons

  • LinkedIn
  • RSS
  • Twitter
© Copyright Dochters Advies
Sitemap | Privacyverklaring & Cookies | Disclaimer & Copyright | Algemene Voorwaarden (pdf, 271KB)
Beheer cookie toestemming
De website van Dochters Advies B.V. maakt alleen gebruik van functionele cookies en van Google Fonts cookies voor de op de website gebruikte lettertypes. Voor die laatste cookies hebben wij officieel toestemming nodig van u als bezoeker.
Functionele cookies Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing cookies
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Beheer opties Beheer diensten Beheer leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Zelf instellen
{title} {title} {title}